Interviurile MarketingPortal.ro – Mihaela Perianu: Un manager bun isi cunoaste calitatile si aspectele de imbunatatit

Mihaela Perianu este General Manager si fondator al grupului de firme de recrutare si consultanta in resurse umane Aims Human Capital Romania, unul dintre primii cinci jucatori de pe piata romaneasca de profil.

 

 

Mihaela Perianu: Anul 2011 a fost o surpriza pentru noi toti. Ne asteptam sa depasim faza de criza economica. O asteptare generata de dorinta de a fi mai bine, de oboseala de a taia din bugete si de a fi cu garda sus. Dar n-a fost asa. Primele 3 luni ale anului au fost dificile, piata si-a mai revenit incepand cu luna aprilie dar pentru ca ne aflam intr-un an pre-electoral, presiunea politicului asupra economicului a crescut si mai mult comparativ cu 2010.

 

Ce ne astepta in 2012? Parerile sunt diferite - ca o sa fie un an si mai greu decat 2011, cu si mai multe taieri de bugete sau varianta mai optimista, sa o sa fie ceva mai bine. Este totusi si va fi, o criza de optimism. Va ramane in continuare dificil sa facem previzionari pe termen de 1 an, ceea ce spune multe despre mediul economic si politic din Romania.

 

 

Mihaela Perianu: Nu putem discuta de amploare in head-hunting. Speram doar ca reducerile de costuri sa nu ia amploare. Anul 2011, din punctul nostru de vedere, a fost caracterizat de multe schimbari la nivel de HR Manager. Au fost inlocuiri, plecari, promovari.

 

Sunt companii care cauta talente pentru a-si creste afacerea si acolo intervine head-hunting-ul.

 

 

Mihaela Perianu: Din pacate nu! In tarile dezvoltate, orice program de dezvoltare profesioanla incepe cu un program de dezvoltare persoanala a managerilor. Ideea este ca nu poti sa fii un manager bun, daca nu te cunosti din punct de vedere al calitatilor tale, al aspectelor de imbunatatit si nu realizezi care este impactul actiunilor tale asupra echipei. In Romania, companiile investesc putin in astfel de programe. Abordarea este una pragmatica, si anume: "fa-i sa vanda mai mult", "fa-i sa conduca mai bine"...si, daca se poate, in 2 zile de training.

 

 

Mihaela Perianu: Angajatul sclipitor poate lucra si in echipa, si singur. Tine mult de rolul lui in companie, si nu de sclipirea lui.

Daca va inscrieti ACUM AICI pentru a participa la Brasov Business Days , beneficiati de o reducere de 25%.  Nu uitati sa introduceti codul RS25.