Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
3 intrebari pe care trebuie sa le pui la interviu
Tags: management, interviu, intrebari al interviu, angajatii grozavi
Fii onest si ridica mana daca esti de acord cu faptul ca partea din interviu unde esti intrebat daca ai vreo intrebare este o pierdere de timp.
Fii onest si ridica mana daca esti de acord cu faptul ca partea din interviu unde esti intrebat daca ai vreo intrebare este o pierdere de timp.
Problema este ca multora dinter candidati nu le pasa de raspunsurile tale, ci spera doar sa dea bine punandu-ti intrebari destepte. Pentru ei, este mai important ce intreaba, nu cum raspunzi.
Candidatii grozavi iti pun intrebari la care vor raspunz pentru ca, la randul lor, te evalueaza, pe tine si compania ta, si cantaresc bine posibilitatea de a lucra pentru tine.
Iata trei intrebari pe acre candidatii grozavi le pun:
Ce asteptati de la mine sa realizez in primele 60-90 de zile?
Candidatii grozavi vor sa faca treaba. Nu vor sa petreaca saptamani intregi cunoscand compania. Vor sa se faca imediat simtiti.
Care sunt atributele comune ale celor mai buni performeri?
Candidatii buni vor sa fie angajati pe termen lung. Fiecare organizatie este diferita si la fel si calitatile cheie ale performerilor de top in acele organizatii.
Poate ca in compania ta muncesc peste program. Poate creativitatea este mai importanta decat metodologia. Poate atragerea de noi clienti pe piete noi este mai importanta decat construirea unor relatii de termen lung.
Candidatii grozavi vor sa stie, pentru ca 1) vor sa stie daca se potrivesc pe pozitia oferita si 2) daca se potrivesc, vor sa fie cei mai buni.
Ce fac angajatii in timpul lor liber?
Angajatilor fericiti 1) le place ceea ce fac si 2) le plac persoanele cu care lucreaza.
De acord ca aceasta intrebare este una grea. Daca nu ai o companie mica, intervievatorul nu poate raspunde decat in generalitati.
Este important insa ca persoana cu care vorbesti vrea sa se asigure ca are mari sanse sa se adapteze. Asta pentru ca candidatii grozavi au, de obicei, optiuni.
Autor: Alina Negrutiu
Ti-a placut acest articol?
Recomanda-l prietenilor:
Recomanda-l prietenilor:
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:
Noteaza folosind stelele
Rating:
Nota:
5
din 5
- 1 vot.
Alte articole similare pentru fiecare cuvant
Newsletter zilnic GRATUIT
Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit "Marketing in 2024. Tehnici si strategii verificate".
Newsletter zilnic GRATUIT
Aboneaza-te GRATUIT la Revista de Marketing si Management si primeste cele mai bune trucuri si sfaturi pe email.
Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit "Marketing in 2024. Tehnici si strategii verificate".
Lasa un raspuns
Informatiile scrise aici sunt confidentiale.
Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.