3 tipuri de mentori pe care ar trebui sa ii ai

A avea mentori este o oportunitate care te invata ca ai pe cineva aproape tot timpul, caruia ii poti cere orice sfat in legatura cu cariera ta. Mentorii isi pot rezolva problemele si te pot ajuta sa ajungi unde iti doresti. Ei te vor sfatui atunci cand iti alegi scopurile pentru care lupti. Mai mult decat atat, mentorii iti pot face cunostinta cu persoane de care este posibil sa ai nevoie in cariera.

Specialistii recomanda tuturor oamenilor sa aiba aceste trei tipuri de mentori:

1. Un mentor cu o varsta similara cu a ta

Relatia pe ca o ai cu un astfel de mentor este una de la egal la egal. Un mentor cu aceeasi varsta ca a ta este acea persoana cu care poti vorbi despre orice si de la care poti invata diferite lucruri. Mai mult decat atat, intr-o relatie de acest tip si mentorul poate invata cate ceva de la persoana pe care o ghideaza in cariera.

2. Un mentor cu doi sau patru ani mai in varsta decat tine

Acest tip de mentor iti poate da sfaturi valoroase deoarece el a fost in situatia in care te aflii si tu in prezent. Mai mult decat atat, sfaturile lui valoreaza mai mult decat ale unui mentor mai in varsta, deoarece el a intalnit aceasta situatie nu cu mult inainte ta si te poate intelege perfect.

3. Un mentor mult mai in varsta decat tine

Un mentor mai in vasrta decat tine a avut suficient timp sa reflecteze la problemele pe care le-a intalnit atunci cand a avut varsta pe care o ai tu acum. Daca problema cu care te infrunti este legata de partea emotionala, un mentor cu mai multa experienta decat tine va putea sa iti dea sfaturile potrivite, deoarece o data cu trecerea timpului el a invatat cum si cand sa implice viata personala in cariera.

Mai mult decat atat, nu uita ca un mentor nu trebuie sa fie in mod obligatoriu mai in varsta decat tine.

"Am invatat foarte mult de la noii mei colegi care abia au absolvt. Pot considera ca eu sunt mentorul lor, cu toate ca cei mai multi dintre ei sunt cu patru ani mai mici decat mine, pot spune ca in ficare zi invat lucruri noi de la ei, lucruri la care nici macar nu m-am gandit pana acum", sustine Amanda Pouchot, cofondator si director executiv al companiei LevoLeague.