Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Pot social media sa imbunatateasca productivitatea angajatilor?

Tags: social media, productivitatea muncii, facebook, twitter, networking, socializare

Angajatii dumneavoastra folosesc Facebook si Tweeter la birou. Trebuie sa invatam sa acceptam acest lucru ca pe o realitate a vietii. Inainte insa de a bloca complet accesul la retelele de socializare, haideti sa luam in considerare cateva modalitati prin care socilizarea poate ajuta activitatea oamenilro sa devina mai productiva.
Networking-ul este o parte importanta a lumii afacerilor. LinkedIn, tcea mai ampla retea profesionala din lume, este o retea de socializare pe baze corporatiste. Contactele facilitate pe LinkedIn aduc bani. Si, daca sunteti angajator si nu aveti cont pe LinkedIn account, s-ar putea sa pierdeti cateva oportunitati importante.
 
Aici pot sa dea subalternii o mana de ajutor. Aveti vreun fanatic Facebook prin prajma? Puneti-l sa va faca cont pe LinkedIn. Doamna de la contabilitate careia ii place sa scrie pe Twitter poate si ea sa dea o mana de ajutor: creati un cont al companiei acolo si faceti-va simtita prezenta.
 
Networking-ul poate fi util si activitatii de cercetare. Va amintiti de proiectul pe care l-ati desemnat proaspatului angajat? Nu avea nicio idee de unde sa adune informatiile necesare, pana ce nu si-a intrebat cei 1.000 de prieteni de pe Facebook. In zece minute a aflat ca un fost coleg de liceu lucreaza cu cineva care poate sa-i raspunda la intrebare. Rezultatul final depaseste asteptarile. 
 
Nu subestimati puterea tehnologiei. In ultimii ani, Internet le-a dat utilizatorilor posibilitatea de a crea retele de prietenie pe care sa le poata accesa oricand, oriunde. Vi s-a desumflat cauciucul de la masina? Actualizati-va starea si veti primi imediat sugestii nepretuite. Puteti invata sa controlati aceasta putere in favoarea afacerii dumneavoastra.
 
In cea mai mare parte, retelele de socializare sunt folosite pentru eliberarea de stres. Desi unii angajati tind sa exagerezze, cei mai multi sunt obisnuiti cu sarcinile multiple. Cand sunt acasa se uita la televizor, navigheaza pe Internt si vorbesc la telefon in acelasi timp. Evolutia societatii ne-a schimbat in asa masura, incat, daca trebuie sa ne concentram pe un singur lucru, devenim nelinistiti si interactiunea de pe retelele de socializare ne ofera diversiunea necesara reincarcarii bateriilor. Si, daca blocati site-uri ca Facebook si Twitter, cati dintre angajati pot sa le acceseze pe telefon? Gestul dumneavoastra ii ajuta sau le afce rau? Poate va ajuta sa stiti ca un nou studiu australian publicat in ComputerWorld a descoperit ca social media creste poroductivitatea muncii cu noua procente.
 
Networking-ul intern ajuta si el afacerea. Creati o pagina de Facebook si incurajati-va angajatii sa-i dea Like. Interactiunea interna ii va ajuta sa se cunoasca mai bine si va da nastere spiritului de echipa.
 
Dar asta nu inseamna ca social media are doar efecte benefice. Daca anumiti angajati abuzeaza de accesul la Internet, acest lucru trebuie rezolvat la nivel de conducere. Dar este blocarea accesului la site-uri solutia? Socializarea prin retele a devenit o parte a structurii corporatiste si, daca nu imbratisati tehnologia, s-ar putea sa ramaneti in urma competitiei.
 
Autor: Alina Negrutiu


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Alte articole similare pentru fiecare cuvant


Comentarii 0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.
Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Ultimele comentarii

0