Tinerii prefera sa lucreze in companii mici si startup-uri

Milenarii, sau reprezentantii Generatiei Y, adica tinerii cu varsta cuprinsa intre 18 si 29 de ani, sunt mai atrasi de companiile mici, deoarece acestea le ofera mai multa flexibilitate, nu restrictioneaza accesul la retelele de socializare si ii ajuta sa isi dezvolte spiritul antreprenorial.
 
Din studiu rezulta ca Generatia Y are spirit antreprenorial, este foarte priceputa in social media si prefera libertatea si flexibilitatea in locul politicilor stricte din companiile mari.
 
Milenarii sunt indeosebi atrasi de companiile importante de tehnologie, care apreciaza si rasplatesc inovatia, ofera salarii mari si programe de lucru flexibile. Insa cea mai mare parte a tinerilor din Generatia Y lucreaza in companii mici, care au mai putin de 100 de angajati (47%). 30% dintre Milenari lucreaza in companii medii care au intre 100 si 1.500 de angajati si doar 23% dintre tineri sunt angajati ai unor companii mari, cu peste 1.500 de angajati.
 
Aceasta generatie este extrem de priceputa in online marketing si social media, ambele fiind domenii cu potential mare de dezvoltare.