Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Spune MULTUMESC
Tags: multumesc, oameni, parinti, copii
Nu este doar indemnul agasant pe care parintii il fac copiilor lor de fiecare data cand acestia primesc cate o bombonica sau o cireasa, ci si un concept managerial valoros. Exprima-ti recunostinta pentru lucrul bine facut, caci oamenii dau rezultate cand se simt apreciati.
Nu este doar indemnul agasant pe care parintii il fac copiilor lor de fiecare data cand acestia primesc cate o bombonica sau o cireasa, ci si un concept managerial valoros. Exprima-ti recunostinta pentru lucrul bine facut, caci oamenii dau rezultate cand se simt apreciati.
Multumeste-le membrilor echipei tale si felicita-i pentru realizarile obtinute. Spune-le cand fac progrese, intre patru ochi, in public, verbal sau scris.
Manifestandu-ti aprecierea, trimiti un mesaj despre ceea ce doresti si despre ceea ce consideri valoros. In lipsa feedback-ului, angajatii pot face presupuneri gresite referitor la ceea ce este acceptabil sau valoros.
Cand oamenii primesc ceea ce doresc, RECUNOASTEREA, nu numai ca se simt automat mai bine si mai creativi, dar li se solidifica statutul in cadrul familiei si al cercului de prieteni. Toate acestea duc si la intarirea consideratiei fata de tine, ca lider.
Odata ce un nivel al performantei care merita elogiat este vazut ca posibil, oamenii se vor purta si vor munci pentru a fi la inaltimea impresiei produse.
Autor: Alina Negrutiu
Ti-a placut acest articol?
Recomanda-l prietenilor:
Recomanda-l prietenilor:
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:
Noteaza folosind stelele
Rating:
Nota:
5
din 5
- 2 voturi.
Lasa un raspuns
Informatiile scrise aici sunt confidentiale.
Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.