6 calitati ale sefilor extraordinari

Iata care sunt principalele diferente dintre sefii obisnuiti si cei extraordinari.


1. Un sef extraordinar este umil, nu arogant
 
Sefii obisnuiti au tendinta sa le spuna angajatilor ce sa faca, iar angajatii ii percep ca fiind insuportabili si nesuferiti.
 
In schimb, sefii extraordinari renunta la mandrie si incearca mai degraba sa isi ajute angajatii sa isi atinga potentialul maxim.
 
 
2. Un sef extraordinar este flexibil, nu rigid
 
Sefii obisnuiti nu tolereaza nici propria lor schimbare, astfel incat le este aproape imposibil sa isi incurajeze angajatii sa imbratiseze schimbarea.
 
In schimb, sefii extraordinari stiu ca pentru a te adapta unor noi conditii, trebuie sa dai dovada de flexibilitate si sa le inspiri si angajatilor aceeasi adaptabilitate.
 
 
3. Un sef extraordinar raspunde in mod direct, nu evaziv
 
Sefii obisnuiti incearca sa isi manipuleze angajatii prin minciuni si raspunsuri evazive. Atunci cand angajatii isi dau seama ca au fost inselati, isi pierd increderea si respectul fata de acestia.
 
Sefii extraordinari ofera angajatilor informatiile corecte pentru ca acestia sa poata lua cele mai bune decizii, chiar daca acestea sunt neplacute.
 
 
4. Un sef extraordinar gandeste rational, nu improvizeaza
 
Sefii obisnuiti isi schimba in mod frecvent abordarile si directiile, creand o stare de confuzie permanenta.
 
Sefii extraordinari au un plan bine definit si se asigura ca toti angajatii il inteleg si il urmeaza. Acestia isi adapteaza planul in functie de conditiile exterioare, insa cu atentie si in mod intentionat.  
 
 
5.  Un sef extraordinar stabileste obiective concrete, nu vagi

Sefii obisnuiti stabilesc obiective neclare si nerealizabile, iar angajatii nu reusesc sa le indeplineasca.
 
Sefii extraordinari stabilesc obiective clare si realizabile, iar angajatii stiu exact ce au de facut. Nu exista ambiguitati, prin urmare, nu exista probleme in indeplinirea obiectivelor.
 
 
6. Un sef extraordinar este rabdator, nu irascibil
 
Sefii obisnuiti se enerveaza repede si incep sa tipe la angajati atunci cand apar probleme.
 
Sefii extraordinari dau dovada de tact si intelepciune atunci cand se confrunta cu problemele, ascultand si luand in calcul diverse optiuni si opinii. Acestia gasesc solutia optima si comunica apoi celorlalti ce trebuie facut.

Sursa: Inc.com