Ce sa faci daca ai impresia ca vei fi concediat

Aceasta este o situatie tare neplacuta. Dar vestea buna este ca nu trebuie sa stai si sa astepti. Poti lua taurul de coarne pentru a controla lucrurile, printr-o conversatie deschisa cu seful tau. Iata cum:

 

1. Du-te la managerul tau cu garda jos. Spune-i ca stii ca nu e multumit cu performantele tale si cere-i sfatul. Spune-ti limpede ca aceasta conversatie nu are ca scop apararea ta, chiar daca esti convins ca seful te-a evaluat gresit. Este un pas de a asculta ce are de spus, corect sau nu, pentru ca, chiar daca greseste, trebuie sa stii ce gandeste pentru a vedea ce vei face in continuare.

 

2. Fie ca esti ed parere ca evaluarea sefului este corecta sau nu, realitatea este ca ea va cantari mai mult decat opinia ta in stabilirea succesului imediat la locul de munca. Asa ca, acum ac stii parerea sefului, poti sa faci ce se cere? Si vreis a faci ce se cere? Nu e nicio rusine sa spui nu. Ideea este sa fii sincer cu tine insuti.

 

3. In unele cazuri, feedback-ul managerului si incercarea de a-l pune in practica este tot ce e nevoie pentru a rasturna situatia.

 

4. In unele cazuri vei decide ca nu poti afce ce iti cere seful. Atunci du-te la el si spune-i „Apreciez sinceritatea. Imi voi da tot interesul in continuare, dar trebuie sa fim realisti ca s-ar putea sa nu mearga. In aceste conditii, putem face anumite aranjamente pentru a planifica o tranzitie cat mai lina pentru ambele parti? Esti de acord sa ma ajuti sa-mi caut altceva de lucru? Asta ma va ajuta pe mine, dar iti av oferi si tie timp sa-mi gasesti un inlocuitor”.

 

Multi manageri vor primi vestea cu usurare. Nimeni nu vrea sa concedieze daca nu este absolut necesar. 

 

P.S. Fii pregatit ca seful sa-ti spuna „Mi se pare ca demisionezi si sunt de acord”.