Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
De ce un salariu de peste 2.000 euro pe luna de la banci nu ii tenteaza pe IT-isti
| de Stefan Matei |
Tags: specialisti it, salarii, institutii financiare, industria it
Chiar daca pentru cei mai multi dintre romani un salariu de peste 2.000 euro pe luna ar fi mult mai mult decat un salariu de vis, programul de opt ore vine cu lipsa unor beneficii care ii tin departe pe IT-isti de institutii si companii din domeniul financiar si nu numai.
Chiar daca pentru cei mai multi dintre romani un salariu de peste 2.000 euro pe luna ar fi mult mai mult decat un salariu de vis, programul de opt ore vine cu lipsa unor beneficii care ii tin departe pe IT-isti de institutii si companii din domeniul financiar si nu numai.
Date din domeniul resurselor umane arata ca bancile locale reusesc destul de greu sa recruteze IT-isti. Lipsa unor beneficii precum un program de lucru flexibil si a posibilitatii de a fi implicati in multe alte proiecte ii tin departe pe cei mai multi specialisti din industria IT de banci si institutii similare.
Vina cade astfel pe mediul rigid caracteristic unei institutii financiare, in ciuda faptului ca ofertele salariale propuse programatorilor seniori depasesc 2.000 de euro net pe luna.
"Pentru cei din alte industrii in afara de IT este dificil sa inteleaga de ce e greu sa acoperi o pozitie atunci cand ai un buget destul de mare. Noi incercam sa le explicam clientilor ca profilul candidatului - programator este diferit si ca acestia nu sunt obisnuiti, de exemplu, cu un program de lucru de la 9 la 17, pentru ca munca lor le permite flexibilitate din acest punct de vedere", a declarat Cristina Sincan, Recruitment Coordinator in cadrul firmei de recrutare specializata in domeniul IT TechMind, potrivit Money.ro.
In plus, in opinia acesteia, in industria IT exista candidati care refuza joburi bine platite doar pentru ca locul de munca nu este aproape de casa/
De asemenea, s-a constatat ca programatorii prefera sa lucreze intr-o companie IT decat intr-una de servicii financiare deoarece in companiile cu specific IT ei pot invata si alte lucruri decat cele specifice bankingului.
Autor: Stefan Matei
Ti-a placut acest articol?
Recomanda-l prietenilor:
Recomanda-l prietenilor:
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:
Noteaza folosind stelele
Rating:
Nota:
5
din 5
- 1 vot.
Alte articole similare pentru fiecare cuvant
Newsletter zilnic GRATUIT
Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit "Marketing in 2024. Tehnici si strategii verificate".
Newsletter zilnic GRATUIT
Aboneaza-te GRATUIT la Revista de Marketing si Management si primeste cele mai bune trucuri si sfaturi pe email.
Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit "Marketing in 2024. Tehnici si strategii verificate".
Lasa un raspuns
Informatiile scrise aici sunt confidentiale.
Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.