MarketingPortal.ro » Totul despre vanzari

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Efectele negative ale crizei asupra Departamentului de Resurse Umane

de MarketingPortal.ro

Tags: efecte negative, criza, resurse umane, angajati, manageri, companii, demotivare, masuri anti-criza

Va prezentam mai jos cele mai importante efecte negative ale crizei economice asupra Departamentului d Resurse Umane. Aceste efecte pot deveni cu vulnerabilitati, daca nu sunt gestionate la timp.

Efecte negative asupra departamentelor si politicilor de resurse umane

- reducerea salariilor si a beneficiilor
- reducerea numarului de personal
- suprasolicitarea angajatilor existenti
- reducerea sau blocarea programelor de instruire si training
- o comunicarea interna deficitara

Efecte negative asupra angajatilor

- scaderea motivatiei
- diminuarea increderii in conducerea firmei
- scaderea performantelor organizationale
- sentimente de incertitudine si teama
- reducerea angajamentului fata de companie

Efecte negative asupra managerilor de resurse umane

- sentimente de demotivare
- acestia au devenit "aducatori de vesti proaste"
- impact psihologic, datorata implementarii constante a masurilor anticriza, masuri ce au impactat negativ vietile angajatilor din interiorul firmei
- incertitudinea cu privire la propriul loc de munca
- sentimente de frustrare si neputinta fata de efectele negative ale crizei resimtite la nivelul angajatilor

Autor: MarketingPortal.ro

Ti-a placut acest articol?
Recomanda-l prietenilor:

Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Nota: 5 din 5 - 3 voturi.